LEXNAVARRA
DECRETO FORAL 101/2021, DE 24 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS
BON N.º 278 - 11/12/2021; corr. err., BON 30/12/2021
- Preámbulo
- Artículo Único. Creación de plazas de la plantilla orgánica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para la consolidación de empleo estructural.
- Disposición Final Primera. Habilitación para el desarrollo y ejecución del decreto foral.
- Disposición Final Segunda. Entrada en vigor.
La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, establece en su artículo 19, apartado uno 6, que determinados ámbitos y sectores de las Administraciones Públicas “podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.”
La disposición adicional vigésima tercera de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, establece que la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal en los términos y condiciones que regula el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, incluirá hasta el 100 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
Del análisis de los datos de la plantilla de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y de acuerdo con las reglas de la tasa de estabilización establecida en el artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y con la tasa adicional prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, se extrae un total de 111 plazas de los puestos de trabajo referidos a los sectores de la tasa de estabilización determinados en la antedicha Ley 3/2017, para incluir en la oferta de empleo público.
Una vez seleccionadas las 111 plazas, de ellas es preciso consolidar en plantilla 63 plazas estructurales que se encuentran desempeñadas por personal con vinculación temporal, y que no están vinculadas a un proyecto concreto, a fin de incluirlas en la oferta parcial de empleo público de 2021 correspondiente a la tasa de estabilización adicional prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.
En consecuencia, procede la creación de 63 plazas de la plantilla orgánica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos, para la consolidación de empleo estructural.
Existe informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política Económica del Departamento de Economía y Hacienda.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día veinticuatro de noviembre de dos mil veintiuno, decreto:
Artículo Único. Creación de plazas de la plantilla orgánica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para la consolidación de empleo estructural.
La plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos queda modificada en los siguientes términos:
Uno. Se crean las plazas de la plantilla orgánica, que cuentan con la correspondiente dotación económica en las partidas del capítulo I del vigente Presupuesto de Gastos, que se relacionan seguidamente:
DEPARTAMENTO DE SALUD
Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea
Atención Primaria:
- Una vacante de Médico de Apoyo E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, adscrita al E.A.P. de Elizondo, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72349.
- Una vacante de Médico de Apoyo E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, adscrita al E.A.P. de Irurtzun, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72350.
- Una vacante de Médico de Apoyo E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, adscrita al E.A.P. de Auritz/Burguete, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72351.
- Una vacante de Médico E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, adscrita al E.A.P. de Artajona-Larraga, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72352.
- Una vacante de Médico E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, adscrita al E.A.P. de Sangüesa, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72353.
- Una vacante de Médico S.E.U., de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72354.
- Una vacante de A.T.S.-D.U.E. de Apoyo E.A.P., de régimen funcionarial, nivel B, adscrita al E.A.P. de Leitza, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72355.
- Una vacante de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, adscrita al E.A.P. de Leitza, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72356.
- Una vacante de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72357.
- Una vacante de Administrativo, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel D, adscrita al E.A.P. de Aoiz, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72359.
- Una vacante de Administrativo, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel C, adscrita al E.A.P. de Aoiz, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72359.
Hospital Universitario de Navarra:
- Veintiuna vacantes de Enfermero, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72360, 72361, 72362, 72363, 72364, 72365, 72366, 72367, 72368, 72369, 72370, 72371, 72372, 72373, 72374, 72375, 72376, 72377, 72378, 72379 y 72380.
- Dos vacantes de Fisioterapeuta, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72381 y 72382.
- Una vacante de Técnico Especialista Radiodiagnóstico (T.E.R.), de régimen laboral a tiempo parcial, nivel C, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72383.
- Diez vacantes de Celador, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel D, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72384, 72385, 72386, 72387, 72388, 72389, 72390, 72391, 72392 y 72393.
- Dieciocho vacantes de Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.), de régimen laboral a tiempo parcial, nivel D, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72394, 72395, 72396, 72397, 72398, 72399, 72400, 72401, 72402, 72403, 72404, 72405, 72406, 72407, 72408, 72409, 72410 y 72411.
Dos. Las plazas creadas en el apartado anterior se financiarán con cargo a las partidas presupuestarias de Capítulo I del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, que actualmente, financian las plazas estructurales, que dejarán de existir a partir del momento de su consolidación en la plantilla orgánica.
Tres. Las referidas plazas vacantes continuarán siendo cubiertas temporalmente por el mismo personal, tras la oportuna modificación contractual.
Disposición Final Primera. Habilitación para el desarrollo y ejecución del decreto foral.
Se faculta al Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior para dictar las disposiciones precisas en desarrollo y ejecución de este decreto foral.
Disposición Final Segunda. Entrada en vigor.
Este decreto foral entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
